Ilmianna itsesi ja yrityksesi, jos tarvitset rekrytoinnissa apua. Etsin sinulle ja yrityksellesi oikeat ja sopivat osaajat.

Ihmiset ovat työni sokeri. Jokainen rekrytointi antaa minulle uusia kokemuksia ihmisistä.

Suomalaisten yritysten rekrytointikäytäntöjä sekä tulevaisuuden trendejä.

Nyt on todella tärkeä aika pohtia ja selkeyttää liiketoiminnan tarpeet ja tavoitteet - tärkeys korostuu nyt erityisesti rekrytoinneissa.

Vaikuttaako osaajapula sinun yritykseesi?Osaamisen tarpeet muuttuvat koko ajan. Tämä on tullut esille myös koronan aiheuttamassa tilanteessa

Työntekijää kannata palkata vain sen takia, että saadaan työntekijä.

Hyvää rekrytoijaa ajaa uteliaisuus niin myös minua

Vaativa rekrytointi tulossa? Lue ja vältä pahimmat sudenkuopat rekrytoinnissa.

Mietityttääkö uuden henkilön palkkaaminen yritykseesi? Millainen tapa työllistää uusi työntekijä yritykseesi olisi juuri Sinun...

Vapaaehtoinen sovittelu sopii monenlaisiin työelämän ja perhe-elämän ristiriitatilanteisiin. Sovittelun avulla voidaan ratkoa...

Keski-Suomen pikkukaupungissa taistellaan vaikean yhtälön kanssa: väki vanhenee ja vähenee, mutta nuoria ei innosta hoitotyö. Rinteen...

Heinäkuu on vaihtunut elokuuksi. Monella meistä loma on jo loppunut tai lopuillaan. Katseet ja ajatukset suuntautuvat työhön,...

Miten löydät uuden hyvän osaajan yritykseesi? Tai tekijän, jolla on samat taidot ja tekemisen meininki, kuin nykyisillä hyvillä osaajilla...

Miten löydät uuden tekijän, jolla samat taidot ja tekemisen meininki, kuin nykyisillä hyvillä osaajilla on?

Onko osaajien löytäminen ollut haastavaa? Jos vastasit myöntävästi, me voimme auttaa Sinua ja yritystäsi osaajien rekrytoinnissa.