salmekortelainen
Positiivisia ja negatiivisia uutisia rakennusalalla – osalla yrityksistä henkilöstöpulaa
Olemme saaneet kuulla negatiivisia uutisia rakennusalalta syksyn aikana, mutta onneksi positiivisiakin uutisia välillä nostetaan esiin...
top of page
Etsi
salmekortelainen
30. syysk. 2020
Suorahaku on rekrytoinnin välineenä tätä päivää
Kuinka suorahaku ja headhunting eroavat toisistaan? Kummassakin tavoitteena on löytää yritykselle täytettävään positioon sopivin osaaja.
45 katselukertaa0 kommenttia
salmekortelainen
16. syysk. 2020
Oletko introvertti vai extrovertti? Kumman rekrytoisit?
Oletko introvertti vai extrovertti? Kumman rekrytoisit?
68 katselukertaa0 kommenttia
salmekortelainen
26. elok. 2020
Ilmianna itsesi ja yrityksesi, jos tarvitset hyvää rekrytoijaa
Ilmianna itsesi ja yrityksesi, jos tarvitset rekrytoinnissa apua. Etsin sinulle ja yrityksellesi oikeat ja sopivat osaajat.
11 katselukertaa0 kommenttia
salmekortelainen
13. toukok. 2020
Nyt on todella tärkeä aika pohtia ja selkeyttää liiketoiminnan tarpeet ja tavoitteet
Nyt on todella tärkeä aika pohtia ja selkeyttää liiketoiminnan tarpeet ja tavoitteet - tärkeys korostuu nyt erityisesti rekrytoinneissa.
22 katselukertaa0 kommenttia
salmekortelainen
29. huhtik. 2020
Vaikuttaako osaajapula sinun yritykseesi?
Vaikuttaako osaajapula sinun yritykseesi?Osaamisen tarpeet muuttuvat koko ajan. Tämä on tullut esille myös koronan aiheuttamassa tilanteessa
28 katselukertaa0 kommenttia
salmekortelainen
22. huhtik. 2020
Haastattelu on minulle rekrytoinnin tärkein työväline
Olen oppinut lukuisista rekrytointiprosesseista sekä niiden aikana vietetyistä haastatteluista, kuinka merkityksellinen haastattelu on.
19 katselukertaa0 kommenttia
salmekortelainen
15. huhtik. 2020
Rekrytoijan on ymmärrettävä perusasioiden merkitys
Työntekijää kannata palkata vain sen takia, että saadaan työntekijä.
5 katselukertaa0 kommenttia
salmekortelainen
1. huhtik. 2020
Hyvää rekrytoijaa ajaa uteliaisuus niin myös minua
Hyvää rekrytoijaa ajaa uteliaisuus niin myös minua
12 katselukertaa0 kommenttia
salmekortelainen
13. maalisk. 2020
Rekrytoinnin sudenkuopat
Vaativa rekrytointi tulossa? Lue ja vältä pahimmat sudenkuopat rekrytoinnissa.
83 katselukertaa0 kommenttia
salmekortelainen
2. tammik. 2020
Mietityttääkö uuden henkilön palkkaaminen yritykseesi?
Mietityttääkö uuden henkilön palkkaaminen yritykseesi? Millainen tapa työllistää uusi työntekijä yritykseesi olisi juuri Sinun...
35 katselukertaa0 kommenttia
salmekortelainen
27. lokak. 2019
Työelämän uudet sävelet – rekrytointi
Työelämä pitää päivittää nykyaikaan. Työntekoa on mahdollista muuttaa fiksummaksi! ”Olisi reilua, jos työntekijät voisivat osallistua...
20 katselukertaa0 kommenttia
salmekortelainen
31. elok. 2019
Kaikenikäisten työpanos kunniaan!
Keski-Suomen pikkukaupungissa taistellaan vaikean yhtälön kanssa: väki vanhenee ja vähenee, mutta nuoria ei innosta hoitotyö. Rinteen...
19 katselukertaa0 kommenttia
salmekortelainen
1. elok. 2019
Viisi askelta onnistuneeseen rekrytointiprosessiin
Heinäkuu on vaihtunut elokuuksi. Monella meistä loma on jo loppunut tai lopuillaan. Katseet ja ajatukset suuntautuvat työhön,...
402 katselukertaa0 kommenttia
salmekortelainen
15. heinäk. 2019
Face to face haastattelu
Rekrytoinneissa voi hyödyntää teknologiaa monella tapaa. Hakijoille voidaan viestiä yrityksen omien sivujen ja sosiaalisen median kautta...
28 katselukertaa0 kommenttia
salmekortelainen
15. heinäk. 2019
Tunteet ja työelämä
Tunteita työelämässä – tarvitaanko niitä? Mitä tapahtuu, jos emme johda tunteita? Onko tulevaisuuden metataito tunteiden ymmärtäminen ja...
21 katselukertaa0 kommenttia
salmekortelainen
15. heinäk. 2019
Tekoälyn hyödyntäminen rekrytoinneissa
Kauppalehden viikon henkilö haastattelussa on Nina Alag Suri. Hän on perustanut Suomeen tekoälyä rekrytoinneissa hyödyntävän yrityksen...
13 katselukertaa0 kommenttia
Salme Kortelainen
13. kesäk. 2019
Ujot esiin työpaikoilla
Työpaikoilla ihaillaan aktiivisia ja sosiaalisia työntekijöitä, vaikka ujon palkkaamalla saattaisi saada parempaa jälkeä.
30 katselukertaa0 kommenttia
Salme Kortelainen
5. kesäk. 2019
Sitoutuuko hakija yritykseesi ja soveltuuko hän tuleviin tehtäviin?
Miten löydät uuden tekijän, jolla samat taidot ja tekemisen meininki, kuin nykyisillä hyvillä osaajilla on?
14 katselukertaa0 kommenttia
Salme Kortelainen
26. toukok. 2019
Ovatko rekrytoinnit vieneet paljon aikaasi ydintyösi tekemiseltä?
Onko osaajien löytäminen ollut haastavaa? Jos vastasit myöntävästi, me voimme auttaa Sinua ja yritystäsi osaajien rekrytoinnissa.
11 katselukertaa0 kommenttia
bottom of page