top of page
Etsi


Viisi askelta onnistuneeseen rekrytointiprosessiin
Heinäkuu on vaihtunut elokuuksi. Monella meistä loma on jo loppunut tai lopuillaan. Katseet ja ajatukset suuntautuvat työhön,...

salmekortelainen
1.8.2019
437 katselukertaa
0 kommenttia


Kukapa meistä ei haluaisi empaattista esimiestä tai työkaveria?
Nykyään puhutaan paljon tunneälystä ja pitäisikö johtajan tai esimiehen osata ja haluta olla empaattinen? Saavutetaanko empaattisella...

salmekortelainen
16.7.2019
54 katselukertaa
0 kommenttia


Miten löydät uuden hyvän osaajan yritykseesi?
Miten löydät uuden hyvän osaajan yritykseesi? Tai tekijän, jolla on samat taidot ja tekemisen meininki, kuin nykyisillä hyvillä osaajilla...

salmekortelainen
15.7.2019
11 katselukertaa
0 kommenttia


Face to face haastattelu
Rekrytoinneissa voi hyödyntää teknologiaa monella tapaa. Hakijoille voidaan viestiä yrityksen omien sivujen ja sosiaalisen median kautta...

salmekortelainen
15.7.2019
29 katselukertaa
0 kommenttia


Tunteet ja työelämä
Tunteita työelämässä – tarvitaanko niitä? Mitä tapahtuu, jos emme johda tunteita? Onko tulevaisuuden metataito tunteiden ymmärtäminen ja...

salmekortelainen
15.7.2019
23 katselukertaa
0 kommenttia


Tekoälyn hyödyntäminen rekrytoinneissa
Kauppalehden viikon henkilö haastattelussa on Nina Alag Suri. Hän on perustanut Suomeen tekoälyä rekrytoinneissa hyödyntävän yrityksen...

salmekortelainen
15.7.2019
13 katselukertaa
0 kommenttia


Ujot esiin työpaikoilla
Työpaikoilla ihaillaan aktiivisia ja sosiaalisia työntekijöitä, vaikka ujon palkkaamalla saattaisi saada parempaa jälkeä.

Salme Kortelainen
13.6.2019
30 katselukertaa
0 kommenttia


Sitoutuuko hakija yritykseesi ja soveltuuko hän tuleviin tehtäviin?
Miten löydät uuden tekijän, jolla samat taidot ja tekemisen meininki, kuin nykyisillä hyvillä osaajilla on?

Salme Kortelainen
5.6.2019
14 katselukertaa
0 kommenttia


Ovatko rekrytoinnit vieneet paljon aikaasi ydintyösi tekemiseltä?
Onko osaajien löytäminen ollut haastavaa? Jos vastasit myöntävästi, me voimme auttaa Sinua ja yritystäsi osaajien rekrytoinnissa.

Salme Kortelainen
26.5.2019
11 katselukertaa
0 kommenttia
bottom of page