salmekortelainen3. kesäk. 2020Esimiehen rooli korostuu nyt ja tulevaisuudessa Esimiehet ovat monen murroksen edessä tänä päivänä. Hyvinvointi ja esimiestyö ovat organisaation tärkeitä johtamisen keinoja.
salmekortelainen13. toukok. 2020Nyt on todella tärkeä aika pohtia ja selkeyttää liiketoiminnan tarpeet ja tavoitteet Nyt on todella tärkeä aika pohtia ja selkeyttää liiketoiminnan tarpeet ja tavoitteet - tärkeys korostuu nyt erityisesti rekrytoinneissa.
salmekortelainen22. huhtik. 2020Haastattelu on minulle rekrytoinnin tärkein työväline Olen oppinut lukuisista rekrytointiprosesseista sekä niiden aikana vietetyistä haastatteluista, kuinka merkityksellinen haastattelu on.
salmekortelainen15. huhtik. 2020Rekrytoijan on ymmärrettävä perusasioiden merkitys Työntekijää kannata palkata vain sen takia, että saadaan työntekijä.
salmekortelainen1. huhtik. 2020Hyvää rekrytoijaa ajaa uteliaisuus niin myös minua Hyvää rekrytoijaa ajaa uteliaisuus niin myös minua
salmekortelainen13. maalisk. 2020Rekrytoinnin sudenkuopat Vaativa rekrytointi tulossa? Lue ja vältä pahimmat sudenkuopat rekrytoinnissa.
salmekortelainen27. lokak. 2019Työelämän uudet sävelet – rekrytointiTyöelämä pitää päivittää nykyaikaan. Työntekoa on mahdollista muuttaa fiksummaksi! ”Olisi reilua, jos työntekijät voisivat osallistua...