salmekortelainen
Viisi askelta onnistuneeseen rekrytointiprosessiin
Heinäkuu on vaihtunut elokuuksi. Monella meistä loma on jo loppunut tai lopuillaan. Katseet ja ajatukset suuntautuvat työhön,...
top of page
Etsi
salmekortelainen
16. heinäk. 2019
Kukapa meistä ei haluaisi empaattista esimiestä tai työkaveria?
Nykyään puhutaan paljon tunneälystä ja pitäisikö johtajan tai esimiehen osata ja haluta olla empaattinen? Saavutetaanko empaattisella...
50 katselukertaa0 kommenttia
salmekortelainen
15. heinäk. 2019
Face to face haastattelu
Rekrytoinneissa voi hyödyntää teknologiaa monella tapaa. Hakijoille voidaan viestiä yrityksen omien sivujen ja sosiaalisen median kautta...
28 katselukertaa0 kommenttia
salmekortelainen
15. heinäk. 2019
Tunteet ja työelämä
Tunteita työelämässä – tarvitaanko niitä? Mitä tapahtuu, jos emme johda tunteita? Onko tulevaisuuden metataito tunteiden ymmärtäminen ja...
21 katselukertaa0 kommenttia
salmekortelainen
15. heinäk. 2019
Tekoälyn hyödyntäminen rekrytoinneissa
Kauppalehden viikon henkilö haastattelussa on Nina Alag Suri. Hän on perustanut Suomeen tekoälyä rekrytoinneissa hyödyntävän yrityksen...
13 katselukertaa0 kommenttia
Salme Kortelainen
13. kesäk. 2019
Ujot esiin työpaikoilla
Työpaikoilla ihaillaan aktiivisia ja sosiaalisia työntekijöitä, vaikka ujon palkkaamalla saattaisi saada parempaa jälkeä.
30 katselukertaa0 kommenttia
bottom of page